JOMBANG — Menjadi bagian dari Nahdlatul Ulama (NU) bagi sebagian warga bukan sekadar soal menduduki posisi dalam struktur organisasi. Lebih ...
JOMBANG — Menjadi bagian dari Nahdlatul Ulama (NU) bagi sebagian warga bukan sekadar soal menduduki posisi dalam struktur organisasi. Lebih dari itu, kepengurusan NU dipandang sebagai ruang pengabdian sekaligus proses untuk menjadi pribadi yang lebih baik dan menghadirkan manfaat bagi jamaah serta masyarakat.
Pandangan tersebut disampaikan KH Abdul Ghaffar Rozin atau Gus Rozin, Ketua Pengurus Wilayah Nahdlatul Ulama (PWNU) Jawa Tengah sekaligus salah satu kandidat Ketua Umum PBNU pada Muktamar ke-35.
“NU ini adalah organisasi yang baik. Justru kitalah yang ingin menjadi baik dengan melalui NU,” kata Gus Rozin.
Pernyataan itu menggambarkan cara Gus Rozin memandang NU bukan hanya sebagai organisasi yang harus dikelola, tetapi juga sebagai ruang untuk berkhidmah dan membentuk diri.
Dari Mencari Barokah hingga Mengurus Jamaah
Dalam tradisi pesantren, barokah kerap dimaknai sebagai ziyādatul khair, yakni bertambahnya kebaikan. Nilai tersebut menjadi salah satu alasan bagi seseorang ketika memilih mengambil tanggung jawab dalam kepengurusan NU.
Bagi kader yang tumbuh di lingkungan pesantren dan NU, menjadi pengurus dapat dipandang sebagai panggilan untuk meneruskan nilai yang telah diterima. Kedekatan dengan para kiai, tradisi mengaji, dan lingkungan keilmuan menjadi bagian dari proses menjaga diri tetap berada dalam lingkungan yang baik.
Namun, makna kebaikan itu tidak berhenti pada diri sendiri.
Mengurus NU juga berarti berupaya agar kebaikan tersebut dirasakan jamaah dan masyarakat. Pengurus dituntut tidak hanya menjalankan agenda organisasi, tetapi juga menggerakkan anggota, mengembangkan sumber daya, serta mencari jalan agar keberadaan organisasi memberikan manfaat yang lebih luas.
NU sebagai Jalan Pengabdian
Cara pandang tersebut menjadi penting menjelang Muktamar ke-35 NU. Gus Rozin melihat NU sebagai jam'iyah yang dibangun dari jutaan jamaah.
Karena itu, penguatan organisasi tidak dapat dipisahkan dari upaya memperbaiki kualitas orang-orang yang berada di dalamnya. Jamaah yang semakin baik menjadi modal penting bagi terbentuknya jam'iyah yang semakin kuat.
Penguatan jamaah dan jam'iyah pun ditempatkan sebagai bagian penting dari gagasan kepemimpinan Gus Rozin.
Menurut perspektif tersebut, NU tidak akan menjadi kuat hanya karena struktur dan program di tingkat pusat. Kekuatan organisasi juga bertumpu pada warga yang bersedia mengambil bagian dalam kerja-kerja pengabdian.
Dengan demikian, menjadi pengurus NU bukan semata-mata memperoleh posisi dalam struktur. Kepengurusan merupakan kesempatan untuk memperluas kebaikan, dari diri sendiri kepada jamaah, kemudian kepada masyarakat.
Pengalaman Panjang di Berbagai Jenjang
Gagasan tentang khidmah tersebut sejalan dengan perjalanan panjang Gus Rozin di berbagai jenjang organisasi NU.
Ia pernah menjadi Pengurus Pusat IPNU periode 1998–2001, Pengurus Pusat GP Ansor 2000–2004, Wakil Ketua LP Ma'arif PBNU 2010–2013, Ketua RMI NU Jawa Tengah 2013–2015, Ketua RMI PBNU 2015–2021, Mustasyar PCNU Kabupaten Pati 2019–2024, serta Katib Syuriah PBNU 2021–2023.
Sejak 2024, Gus Rozin dipercaya menjadi Ketua PWNU Jawa Tengah untuk masa khidmah 2024–2029.
Pengalaman tersebut mempertemukannya dengan berbagai unsur NU, mulai dari kader muda, pesantren, lembaga pendidikan, pengurus cabang dan wilayah, hingga struktur PBNU.
Menjadi Baik, Kemudian Membuat NU Lebih Baik
Dalam perspektif khidmah, mengurus NU bukan karena jabatan semata. Kepengurusan justru menuntut kesediaan memberikan waktu, tenaga, pikiran, dan perhatian kepada jamaah.
Di situlah makna khidmah menemukan tempatnya.
Seseorang masuk dalam kepengurusan NU untuk berusaha menjadi lebih baik, sekaligus berupaya membuat lingkungan di sekitarnya menjadi lebih baik.
Dari individu lahir jamaah. Dari jamaah terbentuk jam'iyah. Dari jam'iyah yang kuat diharapkan lahir manfaat yang lebih luas bagi masyarakat.
Gagasan tersebut menjadi salah satu perspektif yang ditawarkan Gus Rozin dalam melihat masa depan NU menjelang Muktamar ke-35.
Membangun NU, pada akhirnya, bukan hanya pekerjaan memperbaiki organisasi, tetapi juga memperbaiki orang-orang yang menghidupinya.
Menjelang Muktamar ke-35 NU pada 27–31 Agustus 2026, gagasan tersebut menempatkan kepemimpinan bukan semata tentang mengelola struktur dan program, melainkan juga tentang kesediaan untuk terus belajar, berkhidmah, dan menjadi baik bersama NU.
